为了落实按比例放置残疾人就业轨制，保障残疾人的劳动，提高残疾人的糊口程度，按照《中华人平易近国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《湖南省实施〈中华人平易近国残疾人保障法〉法子》等法令、律例，连系本省现实，制定本。并采纳办法，保障本的实施。第按比例放置残疾人就业工做，按照分级办理准绳，由县级以上人平易近残疾人工做委员会担任分析协调，县级以上残疾人结合会担任组织实施，残疾人结合会所属残疾人劳动就业办事机构担任具体工做。县级以上人平易近人力资本社会保障、财务、税务、平易近政、统计等相关部分该当按照各自职责做好按比例放置残疾人就业的相关工做。第四条本省行政区域内的机关、集体、企业、事业单元和平易近办非企业单元（以下统称用人单元），该当按照不低于本单元职工总数1。5％的比例放置残疾人就业。职工总数是指正在用人单元工做并取得劳动报答的各类人员之和，别离按照统计、财务、税务等部分供给的人数审定。第六条机关、事业单元招录工做人员，除特殊岗亭外，不得额外设置残疾人报考的前提；残疾人可以或许胜任的岗亭，第八条县级以上人平易近人力资本社会保障、教育等部分和残疾人结合会该当加强对残疾人的职业技术培训和择业不雅念教育，提高残疾人的就业能力。各级残疾人就业办事机构该当为用人单元和残疾人免费供给求职聘请消息发布、人员保举、岗亭引见、岗前培训等办事。第十条用人单元该当为就业残疾人放置适合其身体情况的工做岗亭，供给适合其身体情况的劳动前提和劳动，合理审定劳动定额，并正在定级、晋升、培训、职称评定、劳动报答、社会保障、糊口福利、评等方面，取其他职工划一看待。第十一条用人单元该当采纳办法，逐渐扶植和完美无妨碍设备，推进残疾人无妨碍消息交换，改善残疾人工做。第十二条省人平易近相关部分对正在按比例放置残疾人就业工做中做出显著成就的单元和小我，赐与表扬和励。用人单元未放置残疾人就业或者放置残疾人就业未达到比例的，该当按照本缴纳残疾人就业保障金。第十取财务有经常性经费领拨关系的用人单元该当缴纳的残疾人就业保障金由同级财务部分代扣，按年征收，其该当缴纳的残疾人就业保障金＝（用人单元当岁暮职工总数×1。5％－已放置残疾人数）×统计部分发布的上年度当地域职工年平均工资。其他用人单元该当缴纳的残疾人就业保障金由税务机关代征，按月征收，其该当缴纳的残疾人就业保障金＝（用人单元职工总数×1。5％－已放置残疾人数）×用人单元职工平均工资。用人单元职工平均工资高于人力资本社会保障和统计部分发布的当地域职工平均工资的，按当地域职工平均工资计较。第十四条取财务有经常性经费领拨关系的用人单元已放置残疾人就业的，该当于每年3月1日至4月30日向从管的残疾人结合会申报。其他用人单元已放置残疾人就业的，第十六条用人单元呈现国度和省的能够减交、缓交、免交残疾人就业保障金景象的，能够按照申请减交、缓交或者免交。申请和核准减交、免交残疾人就业保障金的，残疾人结合会该当通过本级门户网将申请材料和核准文件向社会公开。第十七条机关、集体、事业单元和平易近办非企业单元缴纳的残疾人就业保障金从单元公用经费或者自有资金中列支。第十九条财务、人力资本社会保障、税务、统计等部分和残疾人结合会该当互相共同，成立工做协调机制，按期互换用人单元职工人数、放置残疾人人数、残疾人就业保障金征缴等消息，组织开展工做查抄和督查。第二十条县级以上人平易近残疾人工做委员会、残疾人结合会该当加大按比例放置残疾人就业宣传和监视查抄，成立环境传递和评价轨制，推进按比例放置残疾人就业轨制的落实。该当缴纳残疾人就业保障金的用人单元过期不缴纳残疾人就业保障金，经催告仍不缴纳的，由从管的残疾人结合会依法申请强制施行。第二十一条残疾人就业保障金属于性基金，纳入预算办理，按照国度的用处专款公用，任何单元、小我不得截留、调用、私分。县级以上人平易近财务、审计、税务部分和残疾人结合会该当按照职责加强对残疾人就业保障金征收、利用环境的监视查抄，并向社会发布征收、利用环境。第二十二条用人单元不履行对残疾人的劳动权利，或者不供给适合残疾人身体情况的劳动前提，形成残疾人人身的，按照《中华人平易近国劳动法》第九十二条的惩罚。第二十违反核准减交、缓交、免交残疾人就业保障金或者该当减交、缓交、免交残疾人就业保障金而不予核准的，由上级从管部分责令更正，第二十五条本自2015年4月1日起施行。2006年3月22日省令第206号发布的《湖南省按比例放置残疾人就业》同时废止。